我們從招聘中發(fā)現(xiàn)，信息安全行業(yè)的人才往往會(huì)局限于自己的領(lǐng)域，缺少對(duì)職業(yè)發(fā)展的全面認(rèn)識(shí)。

在從業(yè)過程中，特別是在年齡稍大的時(shí)候，往往會(huì)出現(xiàn)各種困惑，以至于不知道如何做職業(yè)抉擇、不確定自己的職業(yè)方向，在路線選擇時(shí)出現(xiàn)問題，導(dǎo)致盲目學(xué)習(xí)，出現(xiàn)職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。

平日里見大家不斷的學(xué)習(xí)，無論是看書還是看課程，其本質(zhì)都是為了更好的職業(yè)發(fā)展。那么針對(duì)這個(gè)問題，我們從以下幾個(gè)方面聊一聊。

首先是信息安全職業(yè)群與職業(yè)定位；

其次是信息安全崗位里的技術(shù)、管理、營(yíng)銷與銷售，這四類主體崗位的職業(yè)情況；

第三部分來聊一聊，每個(gè)崗位的核心能力，比如需要什么樣的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需要哪些職業(yè)技能能夠勝任這些崗位；

最后一部分是能力轉(zhuǎn)化與職業(yè)定位，我們每個(gè)人都會(huì)遇到轉(zhuǎn)崗這樣的情況，那么轉(zhuǎn)崗表面上看是職位發(fā)生的變化，實(shí)際上你所積累的經(jīng)驗(yàn)、能力，都是要向新的崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)化的，那這個(gè)轉(zhuǎn)化過程當(dāng)中就會(huì)出現(xiàn)很多問題，包括平臺(tái)選擇的問題、職業(yè)定位的問題、再提升的問題等等。